KHảO SáT THựC TRạNG NGUồN NHÂN LựC NGàNH Y Tế CÔNG LậP TOàN QUốC NĂM 2009-2010
KHảO SáT THựC TRạNG NGUồN NHÂN LựC NGàNH Y Tế CÔNG LậP TOàN QUốC NĂM 2009-2010
Nguyễn Tuấn Hưng – Bộ Y tế
Đặt vấn đề
Công tác phát triển nhân lực y tế trong thời gian qua đã đạt được những thành tựu đáng kể. Số lượng cán bộ trên 10 000 dân tăng từ 29,2 năm 2001 lên 34,7 năm 2008. Chỉ số CBYT trên 10 000 dân là 6,5 đối với bác sỹ, 10,4 đối với điều dưỡng và hộ sinh và 1,2 đối với dược sỹ đại học trở lên. Ngoài ra Việt Nam còn có 5,7 y sỹ/10 000 dân phục vụ chủ yếu ở tuyến xã.Về chất lượng nhân lực y tế, nhiều nỗ lực nâng cao chất lượng nhân lực y tế cũng được ghi nhận như số lượng CBYT được đào tạo nâng cao trình độ ở bậc sau đại học, hệ thống đào tạo được mở rộng và nâng cao chất lượng, nhiều chính sách được ban hành nhằmnâng cao chất lượng nhân lực y tế như chính sách cử tuyển đào tạo nhân lực cho vùng núi, vùng khó khăn, chính sách đào tạo liên tục, chính sách luân chuyển cán bộ nâng cao chất lượng KCB.
Bài toán nhân lực đang là một thách thức lớn đối với ngành y tế. Chúng tôi thực hiện “Khảo sát thực trạng nguồn nhân lực ngành y tế công lập toàn quôc năm 2009 -2010”nhằm mục tiêu
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất