CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN ĐẾN TUÂN THỦ QUY ĐỊNH VỀ KIỂM TRA MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI BÌNH DƯƠNG NĂM 2009
CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN ĐẾN TUÂN THỦ QUY ĐỊNH VỀ KIỂM TRA MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CỦA CÁC ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI BÌNH DƯƠNG NĂM 2009
Nguyễn Văn Chinh(1), Huỳnh Thanh Hà(1)*, Nguyễn Thị Nghĩa(1)*, Nguyễn Đỗ Nguyên (2), Trịnh Hồng Lân(3)
TÓM TẮT :
Đặt vấn đề: Số lượng đơn vị sử dụng lao động tại tỉnh Bình Dương thực hiện các quy định về kiểm tra môi trường lao động, khám sức khỏe định kỳ là khá thấp, và động cơ của sự tuân thủ này là chưa rõ.
Mục tiêu: Xác định những yếu tố liên quan đến tuân thủ quy định về kiểm tra môi trường lao động, khám sức khỏe định kỳ của các đơn vị sử dụng lao động tại Bình Dương năm 2009.
Phương pháp: Nghiên cứu bệnh chứng được tiến hành trên những đơn vị sử dụng lao động thực hiện quy định về kiểm tra môi trường lao động, khám sức khỏe định kỳ tại Trung Tâm Sức Khỏe Lao Động Môi Trường Bình Dương, và những đơn vị chưa thực hiện quy định được chọn ngẫu nhiên hệ thống từ danh sách trên website của sở Công Thương tỉnh Bình Dương trong năm 2009. Dữ kiện được thu thập bằng bảng câu hỏi tự điền được gửi qua fax, hoặc phỏng vấn trực tiếp nếu đối tượng không hồi âm. Mức độ kết hợp được ước lượng với tỷ số số chênh điều chỉnh và khoảng tin cậy 95% qua phân tích đa biến với hồi quy logistic.
Kết quả: Các yếu tố có liên quan đến tuân thủ kiểm tra môi trường lao động và khám sức khỏe định kỳ là có nhận thức đúng về quy định, đang áp dụng tiêu chuẩn quản lý chất lượng, số công nhân trên 300, và thanh tra liên ngành yêu cầu. Được đối tác kinh doanh yêu cầu là yếu tố liên quan mạnh nhất, với tỷ số số chênh điều chỉnh là 45,62; khỏang tin cậy 95% (11,4-183), p<0,001; và 32,6; khoảng tin cậy 95% (9,07-117), p<0,001, tương ứng cho sự tuân thủ kiểm tra môi trường lao động và khám sức khỏe định kỳ.
Kết luận: Để đẩy mạnh sự tuân thủ kiểm tra môi trường lao động và khám sức khỏe định kỳ cho công nhân của các đơn vị sử dụng lao động tại tỉnh Bình Dương, những việc cần làm là tăng cường công tác kiểm tra phối hợp liên ngành, và giáo dục cho người lao động về những yếu tố nguy hại của môi trường lao động cũng như những quyền lợi mà họ được hưởng.
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất