ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ TẠI MỘT SỐ TỈNH MIỀN TRUNG VÀ TÂY NGUYÊN
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NHÂN LỰC Y TẾ TẠI MỘT SỐ TỈNH MIỀN TRUNG VÀ TÂY NGUYÊN
SITUATION ANALYSIS OF HEALTH HUMAN RESOURCES IN SOME PROVINCES OF THE CENTRAL AND HIGHLANDS REGION
Tác giả: Trần Hữu Dàng, Nguyễn Minh Tâm, Hồ Anh Hiến
Đăng tại: Tập 5(6) – Số 30/2015; Trang: 38
Tóm tắt bằng tiếng Việt:
Đặt vấn đề: Nhân lực y tế luôn được coi là một thành phần rất quan trọng của hệ thống y tế, là yếu tố chính bảo đảm tính hiệu quả và chất luợng của dịch vụ y tế. Nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân ngày càng cao, đòi hỏi yêu cầu ngày càng cao đối với cán bộ y tế (CBYT) cả về số lượng lẫn chất lượng. Do vậy, chúng tôi tiến hành nghiên cứu thực trạng nhân lực y tế tại một số tỉnh miền Trung và Tây Nguyên. Đối tượng và phương pháp: Nghiên cứu mô tả cắt ngang cán bộ y tế biên chế tại Sở Y tế các tỉnh Quảng Trị, Thừa Thiên Huế, Khánh Hòa và Đắk Lắk dựa trên báo cáo nhân lực y tế của các tỉnh. Kết quả: Số lượng CBYT trên 10.000 dân là 34,9; tỷ lệ CBYT có trình độ sau đại học (SĐH) là 9,3%, đại học (ĐH) là 20,7%, trung học và cao đẳng (TH, CĐ) là 62,3%. Số lượng bác sĩ trên 10.000 dân là 5,8, tỷ lệ bác sĩ có trình độ đại học là 50,5%; sau đại học là 49,5%, tỷ lệ bác sĩ ở tuyến tỉnh chiếm 46,8%, tuyến huyện là 33,9% và tuyến xã 19,3%. Viết tắt: nhân lực y tế, cán bộ y tế, bác sĩ
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất