KHẢO SÁT BƯỚC ĐẦU VỀ MỨC ĐỘ KHỐI LƯỢNG VÀ ÁP LỰC CÔNG VIỆC, TÌNH TRẠNG ĐÀO TẠO LIÊN TỤC VỀ CHUYÊN MÔN Y

KHẢO SÁT BƯỚC ĐẦU VỀ MỨC ĐỘ KHỐI LƯỢNG VÀ ÁP LỰC CÔNG VIỆC, TÌNH TRẠNG ĐÀO TẠO LIÊN TỤC VỀ CHUYÊN MÔN Y

KHẢO SÁT BƯỚC ĐẦU VỀ MỨC ĐỘ KHỐI LƯỢNG VÀ ÁP LỰC CÔNG VIỆC, TÌNH TRẠNG ĐÀO TẠO LIÊN TỤC VỀ CHUYÊN MÔN Y ĐỐI VỚI CÁC Y SĨ, BÁC SĨ TẠI MỘT SỐ BỆNH VIỆN HUYỆN 

Nguyễn Bích Hà*, Nguyễn Thị Thùy* 
TÓM TẮT 
Đặt vấn đề: Bệnh viện huyện là đơn vị y tế có chức năng khám chữa bệnh đa khoa cả ngoại trú và nội trú cao nhất của tuyến y tế cơ sở, có khả năng tạo ra những áp lực nhất định về khối lượng cũng như chất lượng công việc. Tuy nhiên với thực trạng công suất sử dụng giường bệnh thấp và thiếu nhân lực y tế tại các bệnh viện huyện thì các y, bác sĩ ở đây có nhận định như thế nào về khối lượng và áp lực công việc cũng như tình trạng được đào tạo liên tục về chuyên môn để đáp ứng yêu cầu công việc. 
Mục tiêu: Khảo sát mức độ khối lượng và áp lực công việc và tình trạng đào tạo liên tục về chuyên môn của đội ngũ y, bác sĩ tại một số bệnh viện huyện. 
Phương pháp nghiên cứu: Cắt ngang mô tả. Lấy mẫu toàn bộ các đối tượng là y sĩ, bác sĩ làm việc tại bệnh viện huyện. Số liệu được thu thập thông qua bản câu hỏi tự điền khuyết danh. 

 

Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất

Leave a Comment