MÔ Tả MộT Số YếU Tố ảNH HƯởNG ĐếN NGUồN NHÂN LựC CÔNG TáC TạI TRạM Y Tế TUYếN Xã TỉNH YÊN BáI NĂM 2011

MÔ Tả MộT Số YếU Tố ảNH HƯởNG ĐếN NGUồN NHÂN LựC CÔNG TáC TạI TRạM Y Tế TUYếN Xã TỉNH YÊN BáI NĂM 2011
Nguyễn Tuấn Hưng -Bộ Y tế
Hà Đức Minh  -Sở Y tế Đồng Nai
TóM TắT
Mục  tiêu:  Mô  tả  một  số  yếu  tố  ảnh  hưởng đến nguồn nhân lực trạm y tế tuyến xã tỉnh Yên Bái năm 2011; Đề xuất một số khuyến nghị nhằm hạn chế tác động của các yếu tố này.
Đối tượng và phương pháp: nghiên cứu mô tả cắt ngang,  tiến  hành  ở  180  trưởng  trạm  và  cán  bộ  y  tế đang  công  tác  tại  trạm  y  tế xã,  phường,  thị  trấn  tỉnh Yên Bái. Lãnh đạo: Sở Y tế, Trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố. Các báo cáo thống kê của Trạm y tế, Trung tâm y tế tuyến huyện tại tỉnh Yên Bái từ tháng 1/2011-12/2011.
Kết quả: 38,1% chưa được hưởng phụ cấp ưu đãi, trên  50%  chưa  được  hưởng phụ  cấp  thường  trực,  do một  số  đơn  vị  thực  hiện  chậm.  379/719  ý  kiến  nhận định  chế  độ  chính  sách  của  Nhà  nước  là  chưa  thỏa đáng. 84,4% có ý kiến hài lòng với công việc ở trạm. Lý do  chưa  hài  lòng  do:  Không  phát  huy  được  chuyên môn (65,8%), thu nhập không đảm bảo (49,4%), chế độ, chính sách chưa thỏa đáng (65,8%).  Có 43,2% ý kiến cho là môi trường làm việc chưa tốt. Kết luận: Cơ sở vật chất trang thiết bị chưa đáp ứng được nhu cầu của cán bộ y tế tuyến xã. Về lương và phụ cấp đã được hưởngnhưng chưa thỏa đáng