Mô tả thực trạng nhân lực của trạm y tế xã tỉnh Quảng Ngãi năm 2008.

Mục tiêu:Mô tả thực trạng nhân lực của trạm y tế xã tỉnh Quảng Ngãi năm 2008. Đối tượng và
phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang tiến hành trên 48 cán bộ y tế (CBYT) của 12 trạm y tế xã (TYTX) thuộc 3 huyện, tỉnh Quảng Ngãi. Kết quả:Trung bình có 4 CBYT/ TYTX. Có 0,5 BS/ TYTX, trong đó cả 4 TYTX của huyện Sơn Hà không có BS. Chỉ duy nhất 1 TYTX của huyện Sơn Hàcó cán bộ phụ trách dược. Cả 12 TYTX nghiêncứu không có cán bộ YHCT. Trình độ chuyên môn của CBYT giảm dần từ bác sĩ (BS), y sĩ đa khoa(YSĐK) đến YSSN – NHS và giảm dần từ bệnh suy dinh dưỡng (SDD) (83,0/100), tiêu chảy TE (66,2/100), ARI (64,5/100), thấp nhất là bệnh cao huyết áp  (48,7/100)  và  không  có  sự  khác  biệt  giữa 3  huyện.  Kết  luận: Số  lượng  CBYT  tại  TYTX  của Quảng Ngãi thiếu khoảng 2 cán bộ/ TYTX, trongđó thiếu hụt nhiều về BS, cán bộ dược và  y sĩ YHCT. Trình độ chuyên môn của CBYT về các bệnh thông thường chưa cao.

Trạm y tế xã có vai trò rất quan trọng trongcông tác chăm sóc sức khoẻ nhân dân, đặc biệt ở khu vực còn khó khăn về kinh tế, vùng sâu, vùng xa. TYTX là tuyến gần dân nhất nên người dân dễ tiếp cận, chi phí cho các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ tại TYTX lại rẻ hơn ở các cơ sở y tế
khác. Tại TYTX có thể điều trị được hơn 50% các trường hợp bệnh, tật của nhân dân trong xã  [4]. Nghiên cứu về nhân lực của TYTX sẽ gúp cho các nhà quản lý y tế cơ sở nói riêng và các nhà hoạch định chính sách y tế nói chung có nhữngcơ sở, bằng chứng đề xuất các giải pháp nhằm đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực của TYTX. Chúng tôi tiến hành nghiên cứu này với mục tiêu:
Mô tả thực trạng nhân lực của trạm y tế xã tỉnh Quảng Ngãi năm 2008.