MộT Số NHậN XéT Về THựC TRạNG ĐộI NGũ CáN Bộ, CÔNG CHứC ĐANG CÔNG TáC TạI CáC CHI CụC DÂN Số Kế HOạCH HóA GIA ĐìNH
MộT Số NHậN XéT Về THựC TRạNG ĐộI NGũ CáN Bộ, CÔNG CHứC ĐANG CÔNG TáC TạI CáC CHI CụC DÂN Số Kế HOạCH HóA GIA ĐìNH
NGUYỄN TUẤN HƯNG – Bộ Y tế
TRẦN THỊ BÍCH THỦY – Trung tâm Đào tạo Cán bộ Dân số – Y tế
TÓM TẮT
Mục tiêu: mô tả thực trạng đội ngũ nhân viên y tế đang công tác tại các Chi cục Dân số-Kế hoạch hóa gia đình (DSKHHGĐ); đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao năng lực, phát triển đội ngũ nhân viên y tế tại các Chi cục. Đối tượng và phương pháp: Phương pháp mô tả cắt ngang. Các nhân viên y tế đang làm công tác DS-KHHGĐ ở các Chi cục; Các báo cáo về tình hình nhân lực của các Chi cục DS-KHHGĐ tại 63 Chi cục DS-KHHGĐ toàn quốc. Nghiên cứu từ tháng 01/2011-12/2011. Kết quả: Trung bình mỗi Chi cục có 17 cán bộ, công chức làm việc. Phân bổ biên chế không đều nhau giữa các khu vực. Tính chung cả nước, tỷ lệ cán bộ có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ lớn nhất (61,6%), sau đó là tỷ lệ cán bộ có trình độ trung cấp (27,5%). Tỷ lệ cán bộ có trình độ trên đại học chiếm 6,6% và sơ cấp có 4,2%. Tỷ lệ cán bộ có trình độ trên đại học khu vực phía Bắc và miền Trung cao hơn đáng kể (gấp 2-4 lần) so với khu vực Tây nguyên và miền Nam. Khoảng 1/3 số cán bộ Chi cục có chuyên môn y, dược. Tỷ lệ có chuyên môn khối kinh tế là 25%, khoa học xã hội 19,4% và các chuyên môn khác là 23,4%. Kết luận: Nhìn chung, các Chi cục còn hạn chế về số lượng cán bộ, công chức nhưng cơ bản đã đáp ứng được những chức năng, nhiệm vụ được giao. Phân bổ không đồng đều về số lượng, cũng như chuyên môn giữa các khu vực
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất