MộT Số NHậN XéT Về THựC TRạNG NGUồN NHÂN LựCTRạM Y Tế Xã, PHƯờNG, THị TRấN TạI MộT Số TỉNH, THàNH PHố TRONG TOàN QUốC
MộT Số NHậN XéT Về THựC TRạNG NGUồN NHÂN LựCTRạM Y Tế Xã, PHƯờNG, THị TRấN TạI MộT Số TỉNH, THàNH PHố TRONG TOàN QUốC
1
Nguyễn Tuấn Hưng
Hệ thống y tế cơ sở trên địa bàn xã, phường, thị trấn (gọi chung là y tế cơ sở) được xác định là đơn vị kỹ thuật y tế đầu tiên tiếp xúc với nhân dân, nằm trong hệ thống y tế nhà nước có nhiệm vụ thực hiện các dịch vụ kỹ thuật chăm sóc sức khoẻ ban đầu, phát hiện dịch sớm, chữa các bệnh và đỡ đẻ thông thường, vận động nhân dân thực hiện các biện pháp kế hoạch hoá gia đình, vệ sinh phòng bệnh, tăng cường sức khoẻ (Quyết định số 58/1994/QĐ-TTg).
Trước nhu cầu ngày càng cao của người dân với dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu; nhằm góp phần thực hiện mục tiêu thiên niên kỷ về đầu tư phát triển con người, việc xem xét, đánh giá, đổi mới sắp xếp về tổ chức, cơ cấu nhân lực và nhiệm vụ của trạm y tế xã đáp ứng với tình hình hiện nay và phù hợp với các vùng, miền. Các quy định về tổ chức và chế độ chính sách đối với y tế cơ sở được quy định tại Quyết định số 58/1994/QĐ-TTg và Quyết định 131/1995/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ đến nay đã được điều chỉnh một số nội dung liên quan về chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, định mức biên chế đối với trạm y tế xã.Xuất phát từ thực tế trên, chúng tôi thực hiện đề tài “Thực trạng nguồn nhân lực trạm y tế xã, phường, thị trấn tại một số tỉnh, thành phố trong toàn quốc” với mục tiêu: Mô tả thực trạng về tổ chức, cơ cấu nhân lực của trạm y tế xã tại một số tỉnh/thành phố từ đó đề xuất thay đổi mô hình tổ chức, cơ cấu chức danh và số lượng nhân lực tại trạm y tế cho phù hợp với tình hình mới
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất