NHU CẦU ĐÀO TẠO VỀ QUẢN LÝ BỆNH VIỆN CHO CÁC CÁN BỘ QUẢN LÝ CỦA BỆNH VIỆN TUYẾN HUYỆN TẠI CÁC TỈNH BẮC NINH, BẮC GIANG VÀ HÀ NAM
ĐÁNH GIÁ NHU CẦU ĐÀO TẠO VỀ QUẢN LÝ BỆNH VIỆN CHO CÁC CÁN BỘ QUẢN LÝ CỦA BỆNH VIỆN TUYẾN HUYỆN TẠI CÁC TỈNH BẮC NINH, BẮC GIANG VÀ HÀ NAM, NĂM 2013
PHAN VĂN TƯỜNG, CHU HUYỀN XIÊM
Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ quản lý ngành y tế
TÓM TẮT
Nghiên cứu nhằm mục tiêu “Xác định nhu cầu đào tạo về một số lĩnh vực quản lý bệnh viện của cán bộ quản lý bệnh viện tuyến huyện tại tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang và Hà Nam, năm 2013” từ đó sẽ cải tiến và xây dựng các khóa học cho phù hợp với nhu cầu của đối tượng. Kết quả phỏng vấn 120 đối tượng là giám đốc/phó giám đốc và các trưởng/ phó khoa phòng cho thấy có trên 50% đối tượng chưa có bằng quản lý hoặc chứng chỉ về quản lý bệnh viện; 95% đối tượng có nhu cầu đào tạo để nâng cao kiến thức về quản lý. Tỷ lệ các lĩnh vực quản lý bệnh viện được đánh giá ở mức khá và tốt vẫn còn thấp, dưới 50%. Nhiều kỹ năng quản lý cần thiết cho công việc đã được đánh giá, nhưng nhìn chung còn có khoảng cách khá lớn giữa khả năng hiện tại và mức độ cần thiết của kỹ năng.Các khóa học được đánh giá phù hợp nhất là trong thời gian từ 2 đến 4 tuần, kết hợp tập huấn thực tế và đào tạo tại cơ sở lớn
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Phan Văn Tường, (2007), Nghiên cứu kiến thức, thái độ và thực hành về quản lý của cán bộ quản lý bệnh viện Việt Nam, Y học Việt Nam. – Năm 2007, tháng 6, số, chuyên đề Đại học Y Thái Bình, tập 335, tr. 128-134,
2. Phan Văn Tường (2010); Quản lý chất lượng bệnh viện, (chủ biên), NXB Luck House, 2010
3. Phan Văn Tường, Nguyễn Thị Xuyên (2010); Nguyên lý quản lý bệnh, Hà Nội, NXB Luck House, 2010
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất