NHỮNG THIẾU HỤT, THÁCH THỨC TRONG PHÂN BỐ VÀ THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ TRONG DỊCH VỤ Y TE

 Trong bài viết này chúng tôi đề cập đến các vấn đề về thiếu hụt và phân bố không đồng đều cán bộ y tế tại Đông Nam Á trong bối cảnh có thương mại quốc tế trong các dịch vụ y tế. Mặc dù nhìn chung, hiện tượng thiếu hụt nhân lực y tế không xảy ra trong khu vực nhưng phân tích riêng biệt cho thấy 5 nước thu nhập thấp lại có những thiếu hụt đó. Tất cả các nước ở Đông Nam Á đều phải đối mặt với những khó khăn về nhân lực y tế phân bố không đồng đều và khu vực nông thôn thường không có đủ cán bộ y tế. Mặc dù các cơ sở thuộc khu vực công lập và tư nhân có khả năng đào tạo y khoa và điều dưỡng tốt, nhưng khả năng điều phối việc đào tạo cán bộ y tế với yêu cầu công việc thực tế vẫn còn yếu kém. Những kinh nghiệm và đáp ứng chính sách trong khu vực để giải quyết những khó khăn này có thể được sử dụng nhằm cung cấp thông tin cho hoạch định chính sách tương lai trong khu vực cũng như ở những nơi khác. Một đặc điểm nổi bật của vùng Đông Nam Á là sự hoạt động thương mại quốc tế trong dịch vụ y tế. Singapore và Malaysia nhập khẩu nhân viên y tế để đáp ứng nhu cầu trong nước và để cung cấp dịch vụ cho người bệnh nước ngoài. Thái Lan thu hút nhiều người bệnh nước ngoài sử dụng dịch vụ y tế của mình. Tình hình này đã dẫn đến tình trạng chảy máu chất xám những người có chuyên môn cao từ những cơ sở đào tạo y khoa công lập sang những bệnh viện tư nhân. Philippines và Indonesia là những nước xuất khẩu bác sĩ và điều dưỡng viên chính trong khu vực. Những thỏa thuận về việc công nhận các bằng cấp chuyên môn đối với 3 nhóm nhân viên y tế trong khuôn khổ Hiệp định khung về Dịch vụ của Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á có thể dẫn đến sự gia tăng tình trạng này ở khu vực trong tương lai