PHÂN TíCH ĐIểM MạNH, ĐIểM YếU, CƠ HộI, THáCH THứC Về QUảN Lý NGUồN NHÂN LựC BáC Sỹ
PHÂN TíCH ĐIểM MạNH, ĐIểM YếU, CƠ HộI, THáCH THứCVề QUảN Lý NGUồN NHÂN LựC BáC Sỹ TạI BệNH VIệN BắC THĂNG LONG, Hà Nội ĐếN NĂM 2015
Đỗ Thị Hương Thu, Nguyễn Thị Thanh Nga
Y học thực hành (857) – số 1/2013
Bệnh viện Bắc Thăng Long, là BV đa khoa hạng II, trực thuộc Sở Y tế Hà Nội đóng trên địa bàn huyện Đông Anh ngoại thành Hà Nội với quy mô 330 giường bệnh. Trong những năm qua BV được Thành phố, Sở Y tế Hà Nội đầu tư về cơ sở vật chất, trang thiết bị y tế khá hiện đại, đã tạo tiền đề cho BV phấn đấu lên hạng I vào năm 2015. Qua đánh giá các tiêu chuẩn BV hạngI cho thấy tiêu chí nguồn nhân lực bác sỹ hiện là vấn đề cốt lõi và quyết định cho vấn đề nâng hạng. Tuy nhiên, hiện tại công tác quản lý nguồn nhân lực bácsỹ còn gặp khó khăn như chỉ tiêu tuyển dụng đều chưa đạt và chưa duy trì được nguồn nhân lực này có hiệu quả với sự ra đi của một bộ phận BS có trình độ. Đểcó cơ sở xây dựng kế hoạch phát triển bệnh viện trong vòng 3 năm tới, chúng tôi thực hiện “Nghiên cứu phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội, thách thức trong công tác quản lý nguồn nhân lực bác sỹ tại BV Bắc Thăng Long, Hà Nội đến năm 2015“.
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất