STRESS VÀ CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN Ở NHÂN VIÊN Y TẾ HUYỆN NHƠN TRẠCH TỈNH ĐỒNG NAI NĂM 2008
STRESS VÀ CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN Ở NHÂN VIÊN Y TẾ HUYỆN NHƠN TRẠCH TỈNH ĐỒNG NAI NĂM 2008
Đỗ Nguyễn Nhựt Trần*, Nguyễn Hồng Hoa*, Trần Thiện Thuần*
TÓM TẮT
Đặt vấn đề: Ngày nay stress rất thường gặp và ngày càng gia tăng. Stress được nghiên cứu bởi tác động khó nhận thấy đến với sức khoẻ và công việc của conngười. Nghiên cứu đo lường về mặt sinh lý và tâm lý của stress bằng bản tự thuật của đối tượng. Nhằm có được những thông tin chính xác về tình trạng stress từđó có những chiến lược phòng ngừa phù hợp.
Mục tiêu: Xác định tỉ lệ nhân viên y tế bị stress và các yếu tố liên quan huyện Nhơn Trạch, tỉnh Đồng Nai năm 2008.
Phương pháp và đối tượng nghiên cứu: Nghiên cứu cắt ngang mô tả được thực hiện bằng cáchphỏng vấn trực tiếp tất cả nhân viên y tế huyện Nhơn Trạch.
Kết quả: Kết quả cho thấy 27% nhân viên y tế có stress ở mứcthường xuyên. Có mối lien quan giữa stress và các yếu tố khác bao gồm: trình độ học vấn, tính chất công việc, mức độ hài long, hoar5 động thể lực, thời gian nghỉ ngơi không hợp lý, quản lý kém, áp lực hạn cuối phải hoàn thành công việc, ít nhận được quan tâm từ cấp trên, bị quấy rối và phân biệt đối sử, thiếu trang thiết bị.
Kết luận: Mặc dù tỉ lệ stress thường xuyên ở nhân viên y tế không cao những giúp ta định hướng được những yếu tố liên quan tiềm tàn với stress. Kết quảthu được hỗ trợ hình thành những chiến lược phòng ngừa stress cho nhân viên y tế tại huyện
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất