Sự hài lòng của cán bộ y tế bệnh viện đa khoa Sóc Sơn năm 2011
Sự hài lòng của cán bộ y tế bệnh viện đa khoa Sóc Sơn năm 2011
Đỗ Quang Thuần, Vũ Lan Hương
TóM TắT
Hài lòng với công việc là một trong các biến số phụ thuộc và là phạm vi nghiên cứu của khoa học hành vi tổ chức. Nghiên cứu về sự hàilòng của 249 cán bộ y tế tại bệnh viện đa khoa huyện Sóc Sơn được tiến hành từ tháng 2 đến tháng 7 năm 2011 sử dụng bộ câu hỏi đã được chuẩn hoá, với mục tiêu mô tả sự hài lòng và xác định các yếu tố liên quan đến sự hài lòng trong công việc. Kết quả cho thấy có 6 yếu tố bao gồm 39 tiểu mục đo lường sự hài lòng trong công việc của cán bộ y tế. Điểm trung bình chung hài lòng với công việc là 2,87. Điểm trung bình hài lòng với Lãnh đạo và môi trường làm việc từ 2,68 đến 3,03; với Lương và phúc lợi từ 2,15 đến 2,82; Đào tạo, phát triển và kỷ luật từ 2,96 đến 3,24; với Công việc từ 3,02 đến 3,17; với đồng cảm với cá nhân từ 2,96 đến 3,08; và với Cơ sở vật chất từ 2,82 đến 2,88. Nghiên cứu cho thấy các cán bộ y tế chưa hài lòng với công việc nói chung. Các nhà quản lý bệnh viện đa khoa huyện Sóc Sơn phải nỗ lực nhiều hơn nữa nhằm đáp ứng các nhu cầu của nhân viên để họ có thể yên tâm công tác, góp phần cải thiện chất lượng chăm sóc sức khoẻ cộng đồng
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất