THựC TRạNG NGUồN NHÂN LựC TRìNH Độ CAO NGàNH Y Tế TỉNH YÊN BáI GIAI ĐOạN 2008-2010

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO NGÀNH Y TẾ TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2008-2010

TRẦN LAN ANH – Sở y tế Yên Bái NGUYỄN VĂN SƠN, ĐẶNG HOÀNG ANH Trường Đại học Y Dược Thái Nguyên

 TÓM TẮT

Mục tiêu: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực y tế trình độ cao trong ngành y tế tỉnh Yên Bái năm 2008-2010 và tìm hiểu một số yếu tố liên quan đến sự phát triển nguồn nhân lực trình độ cao.

Phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang kết hợp định lượng và định tính.

Kết quả: Tổng nhân lực y tế trong ngành y tế tỉnh Yên Bái hiện có 3.086 người, trong đó có 24,3% đạt trình độ đại học trở lên. Tỷ lệ bác sỹ/vạn dân đạt 6,7 (năm 2008) và tăng lên 7,2 (năm 2010), dược sỹ đại học/ vạn dân đạt 0,1 (2008) tăng lên 0,45 (2010). Phân bố nhân lực y tế trình độ cao của tỉnh không đồng đều giữa các lĩnh vực: Tại cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh (Sở Y tế) 100% cán bộ y tế có trình độ đại học trở lên và 66,7% số cán bộ y tế trình độ cao của tỉnh Yên Bái đang làm việc trong lĩnh vực khám chữa bệnh. Biến động nhân lực y tế trình độ cao của tỉnh giảm do nghỉ chế độ chiếm 60,5%, do chuyển công tác và xin thôi việc chiếm 23,5%, biến động tăng do đào tạo nâng cao (chuyển ngạch) chiếm 80%.

Sự hiểu biết về các chính sách thu hút, hỗ trợ cán bộ y tế còn hạn chế, tình trạng thiếu hụt nhân lực ở các đơn vị y tế và chính sách phát triển nhân lực y tế của tỉnh Yên Bái còn một số điểm chưa thực sự phù hợp ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực tình độ cao.