THựC TRạNG Ô NHIễM TIếNG ồN TRONG CáC NHà MáY QUốC PHòNG GIAI ĐOạN HIệN NAY

THựC TRạNG Ô NHIễM TIếNG ồN TRONG CáC NHà MáY QUốC PHòNG GIAI ĐOạN HIệN NAY

THựC TRạNG Ô NHIễM TIếNG ồN TRONG CáC NHà MáY QUốC PHòNG GIAI ĐOạN HIệN NAY

Nguyễn Phúc Thái, 
Nguyễn Kiên Cường, Phạm Hồng Phúc
Viện Vệ sinh Phòng dịch Quân đội
Đặt vấn đề
Trong những năm gần đây, cùng với sự phát triển của các ngành công nghiệp, tốc độ cơ giới hóa ngày càng cao làvấn đề ô nhiễm tiếng ồn trong môi trường 
lao  động.  Tác  giả  Lê  Minh  Hạnh  (2009)  khảo  sát cường độ tiếng ồn tại một số nhà máy cơ khí thấy tỷ lệ các  Phân  xưởng  có  cường  độ  tiếng  ồn không  đạt TCVSLĐ  chiếm  tới  73,3%  [2].  Một  số  ngành  công nghiệp có  cường độ tiếng ồn đều vượt TCVSCP từ 5 dbA  -20 dbA  [1] .  Việc khảo sát, đánh giá một cách toàn diện về  thực thực  trạng ô nhiễm tiếng ồn trong các  nhà  máy  xí  nghiệp  Quốc  phòng  trong  giai  đoạn hiện nay là cần thiếtvà có ý nghĩa quan trọng đối với công tác chăm sóc bảo vệ sức khỏe người lao động. 
Xuất  phát  từ  những  lý  do  trên,  chúng  tôi  tiến  hành nghiên cứu này nhằm:
Đánh  giá  thực  trạng  ô  nhiễm  tiếng  ồn  trong  các nhà  máy  Quốc  phòng theo  các  nhóm  ngành  khác nhau và đề xuất một số giải pháp khắc phục
TàI LIệU THAM KHảO
1.  Vũ  Thị  Giang,  2005 “  Đánh  giá  ảnh  hưởng  của tiếng ồn tới sức nghe của công nhân trong các nghành nghề. Báo cáo toàn văn Hội nghị Quốc tế về Y học lao động  và  Vệ  sinh  môi  trường  lần  thứ  2,  Hà  Nội 2005. 
tr.368
2.  Lê  Minh  Hạnh,  2009 “  Đánh  giá  ảnh  hưởng  của tiếng ồn tới sức nghe công nhân tại một số xí nghiệp cơ khí quốc phòng” , tr.. 81
3. Nguyễn Thế Huệ, Đoàn Hữu Quỹ, 2005“Đánh giá thực trạng tiếng ồn và gải pháp cải thiện ở nhà máy xi măng Hà Tu Quảng Ninh” Báo cáo Khoa học Hội nghị Y học lao động toàn quốc lần thứ 6, tr..129
4. Thường quy kỹ thuật (2002), Viện Y học  lao động và Vệ sinh Môi trường. tr..285

 

Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất

Leave a Comment