Thực trạng sức khỏe công nhân công ty cổ phần dệt công nghiệp Hà Nội năm 2009

Thực trạng sức khỏe công nhân công ty cổ phần dệt công nghiệp Hà Nội năm 2009

Mục tiêu: mô tả thực tình trạng sức khỏe công nhân  Công ty cổ phần Dệt công nghiệp Hà Nội năm2009. Đối tượng và phương pháp nghiên cứu: nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 136 công nhân. Kết quả: phần lớn công nhân có sức khỏe loại II, III, IV. Loại II chiếm 39,7%, loại III chiếm 33,1%, loại IV chiếm 23,5% còn loại I chỉ có 3,7%. Đặc biệt không có công nhân nào có sức khỏe loại V. Các bệnh thường gặp của công nhân là: bệnh răng hàm mặt (56,6%), bệnh về mắt (36,8%) , bệnh tai mũi họng (22,9%), bệnh huyết áp thấp (16,2%), bệnh về hệ vận  động (14,7%). Tỷ lệ công nhân được chẩn đoán ĐNN chiếm 7,35%. Tỷ lệ công nhân có hội chứng tức ngực khó thở ngày đầu tuần chiếm 16,2%.  Kết luận: tăng cường công tác quản lý sức khoẻ công  nhân bao gồm khám sức khỏe định kỳ để phát  hiện sớm các bệnh nghề nghiệp.

Lao  động  là điều  kiện  tiên  quyết  để  xã hội tồn tại và phát triển. Vì vậy, việc bảo vệ, chăm sóc  sức  khỏe  người  lao  động  là  một  việc  làm cần thiết, nó không chỉ đảm bảo sức khỏe của
từng  cá  nhân  mà  còn  gián  tiếp  tác  động  tới năng suất và chất lượng lao động, qua đó cótác
động tới sự phát triển chung của xã hội. Trong những  năm  qua,  nền  kinh  tế  Việt  Nam  đang
phát triển mạnh mẽ, nền kinh tế thị trường đem đến  nhiều  cơ  hội  phát  triển  cho  nhiều  ngành nghề sản xuất, trong đó có ngành Dệt may. Với việc sử dụng trên 2 triệu lao động, ngành Dệt may đã đóng góp to lớn cho sự phát triển kinh tế  ổn  định  của  đất  nước,  giải  quyết  được  số lượng lớn việc làm cho người lao động. Đã có một  số  nghiên  cứu  được  tiến  hành  tại  công  ty Dệt 8/3 [6], công ty May Đức Giang [7], công ty Dệt may Hà Nội [2, 3] về điều kiện lao động,về  sức  khoẻ  của  công  nhân…Tuy  nhiên,  chưa thấy có nghiên cứu nào tại Công ty cổ phầnDệt công nghiệp Hà Nội. Do đó chúng tôi tiến hành nghiên cứu đề tài này với mục tiêu:
Mô tả hình sức khỏe công nhân Công ty cổ phần  Dệt  công  nghiệp  Hà  Nội  năm  2009. Trên cơ sở đó đưa ra kiến nghị nhằm làm tốt hơn nữa công tác bảo vệ, nâng cao sức khoẻ cho công nhân ngành Dệt May.

Thông tin này hy vọng sẽ gợi mở cho các bạn hướng tìm kiếm và nghiên cứu hữu ích

Leave a Comment