Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến nhân lực điều dưỡng tại 6 Bệnh viện tỉnh Thái Bình năm 2017

Thực trạng và một số yếu tố ảnh hưởng đến nhân lực điều dưỡng tại 6 Bệnh viện tỉnh Thái Bình năm 2017
Trần Đại Hoàng, Phạm Quang Hòa

Mục tiêu: Mô tả thực trạng nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến thực trạng nhân lực điều dưỡng tại 6 bệnh viện tỉnh Thái Bình năm 2017. Phương pháp nghiên cứu: Mô tả cắt ngang có phân tích, kết hợp giữa nghiên cứu định lượng và nghiên cứu định tính. Kết quả: Tỷ lệ bác sĩ/điều dưỡng tại tỉnh Thái Bình là 1/2 thấp hơn so với quy định tại Thông tư 08/2007/TTLT-BYT-BNV là 1/3 – 1/3,5. Nhân lực điều dưỡng nữ giới chiếm 84%. Có trình độ trung cấp chiếm 55,2% tại bệnh viện tuyến tỉnh và 62,4% tại bệnh viện tuyến huyện. Điều kiện làm việc đảm bảo yêu cầu công tác chiếm 67,6%. Có 18.8% điều dưỡng cho rằng công việc đang đảm nhận là quá nhiều. Kết luận: Ban lãnh đạo các bệnh viện cần sắp xếp công việc cho điều dưỡng khoa học, hợp lý,tạo điều kiện cho điều dưỡng được tham gia học tập nâng cao trình độ, thúc đẩy điều dưỡng làm việc. Đối với điều dưỡng luôn chủ động trong công việc, cân đối công việc sao cho hiệu quả nhất đặc biệt đối với điều dưỡng nữ.

Khi vào bệnh viện, người bệnh thường nghĩ làm sao tìm được bác sĩ có tay nghề nhưng ít ai biết công việc thầm lặng của người điều dưỡng lại đóng vai trò rất quan trọng. Người điều dưỡng (ĐD) là người thường xuyên, liên tục chăm sóc và tiếp xúc với người bệnh và người nhà người bệnh nên việc nhà quản lý cần thông tin về thực trạng nhân lực và một số yếu tố ảnh hưởng đến nhân lực ĐD để xây dựng chính sách nhân lực phù hợp, từng bước thu hút và phát triển đội ngũ ĐD nói riêng và nguồn nhân lực y tế của ngành nói chung nhằm đảm bảo nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe nhân dân. Tại tỉnh Thái Bình đến nay chưa có nghiên cứu nào về thực trạng nhân lực ĐD để phân tích, đánh giá sâu về số lượng, chất lượng và hiệu quả đối với việc chăm
sóc sức khỏe nhân dân tại các bệnh viện, các cơ sở khám chữa bệnh. Chính vì vậy, chúng tôi tiến hành nghiên cứu này với mục tiêu:Mô tả thực trạng nhân lực điều dưỡng và xác định một số yếu tố ảnh hưởng đến thực trạng nhân lực điều dưỡng tại 6 bệnh viện tỉnh Thái Bình năm 2017