HIỆU QUẢ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TÌNH TRẠNG MỆT MỎI VÀ RỐI LOẠN CƠ- XƯƠNG – KHỚP NGHỀ NGHIỆP
HIỆU QUẢ CẢI THIỆN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TÌNH TRẠNG MỆT MỎI VÀ RỐI LOẠN CƠ- XƯƠNG – KHỚP NGHỀ NGHIỆP
Đỗ Minh Sinh1; Vũ Thị Thúy Mai
1
TÓM TẮT
Mục tiêu: đánh giá vai trò của cải thiện điều kiện lao động đối với tình trạng mệt mỏi và rối loạn cơ- xương – khớp nghềnghiệp. Đối tượng và phương pháp:nghiên cứu can thiệp cộng đồng không có nhóm đối chứng đánh giá trước – sau trên 20 hộgia đình với 73 người lao động làm nghềtái chếnhôm tại làng Bình Yên, tỉnh Nam Định. Chương trình Work Improvemet for Safe Home (WISH) và Ovako Working Posture Assessment System (OWAS) được lựa chọn để c ải thiện đi ều kiện lao động. Sử d ụng thang đo Fatigue Assessment Scale (FAS) và Standardised Nordic Questionnaires (SNQ) đánh giá tình trạng mệt mỏi và rối loạn xương khớp nghềnghiệp của người lao động. Kết quả:trước can thiệp, 9/10 nội dung đánh giá tình trạng mệt mỏi c ủa thang đo FAS đều có người lao động trảlời thường xuyên với t ỷlệ1,4 – 9,6%. Sau can thiệp không còn xuất hiện tình trạng này. Can thiệp đã giúp cải thiện tình trạng mệt mỏi của 30,1% người lao động. Trước can thiệp, 1,4 – 23,3% người lao động cho rằng họthường xuyên bị đau mỏi ởcác vịtrí nhưcổ, vai, lưng, đầu gối…, sau can thiệp giảm về0%. Kết luận:Chương trình can thiệp WISH và OWAS đã có tác dụng rõ rệt trong giảm tình trạng mệt mỏi trong lao động và tình trạng rối loạn xương khớp nghềnghiệp của người lao động tại làng Bình Yên
Hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn, cũng như mở ra con đường nghiên cứu, tiếp cận được luồng thông tin hữu ích và chính xác nhất